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Le signal de votre performance |
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Le signal de votre performance |
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| Une équipe de consultants, coachs, formateurs vous accompagne dans l'organisation de la performance de votre entreprise. Par un accompagnement sur mesure au sein de votre entreprise : audit, analyse de besoin, formation, coaching, team building, trouble shooting, vous mettez en oeuvre des actions correctives telles que : optimisation des procédures, optimisation de l'organisation, gestion de l'information, communication stratégique. |
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Sur cette page, vous pouvez télécharger des outils de gestion des ressources
humaines. Ces outils ont été réalisés avec Office 2007 . Pour les
obtenir au format Office 97/2003, envoyer votre demande par mail, nous
vous les adresserons gratuitement :
A noter que les extensions ne sont pas toutes prises en charge par le navigateur Internet explorer. Nous vous conseillons de naviguer et donc de télécharger ces documents avec un autre navigateur tel que : Mozilla firefox par exemple. http://www.mozilla-europe.org/fr/firefox/ Motiver, faire progresser les individus professionnellement, les impliquer dans leur devenir
: Construire un dispositif d'entretien professionnel (obligatoire pour tous
salariés ayant 2 ans d'ancienneté, tous les deux ans) :support,
guide d'entretien professionnel
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Fixer des objectifs mesurables pour évaluer : grille de fixation
d'objectifs
Organiser la formation dans l'entreprise : un modèle de plan de formation Motiver, faire progresser la structure dans son ensemble : Construire un dispositif d'entretien d'évaluation : modèle de support et guide d'entretien d'évaluation :Améliorer le recrutement, Améliorer la contribution de chacun, Motiver : Définir avec les salariés leur rôle, leurs missions, les compétences nécessaires pour tenir le poste : modèle de fiche de poste Courrier de demande DIF du salarié à l'employeur (format word 97/2003) |
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