Le signal de votre performance

Une équipe de consultants, coachs, formateurs vous accompagne dans l'organisation de la performance de votre entreprise. Par un accompagnement sur mesure au sein de votre entreprise : audit, analyse de besoin, formation, coaching, team building, trouble shooting, vous mettez en oeuvre des actions correctives telles que : optimisation des procédures, optimisation de l'organisation, gestion de l'information, communication stratégique.
Accueil

Conseil

Formations

Outils

Argos Formation Conseil

Les entretiens professionnels

  • Les entretiens professionnels :
    Définitions, Objectifs, enjeux, rôles
  • L'outil de management des ressources humaines :
    le profil de poste, la formation, les compétences, la définition des objectifs
  • Le déroulement de l'entretien :
    La préparation, les étapes, 
    le suivi, les conditions matérielles
  • La communication en entretien :
    communication verbale et paraverbale
 Vous nous avez dit :

Je ne vois pas l'intérêt de ces entretiens annuels ! C'est une vraie perte de temps!."

"Cela ne m'a apporté que des conflits avec mes collaborateurs. Certains refusent de signer le compte-rendu."

"Comment faire pour qu'ils soient utiles à l'entreprise ?"

"Comment faire pour que ces entretiens soient un gain de temps."

"Mon employeur attend toujours le dernier moment pour mon entretien annuel. Du coup, il est bâclé et ne sert à rien."

"Entretien annuel d'évaluation ! Ah ! encore des reproches qui vont pleuvoir sur ma tête !."

Durée : 4 jours pour 4 à 12 participants

Cette formation est réalisée différemment en fonction du public cible : 

Managers, cadres amenés à conduire les entretiens annuels.

Salariés souhaitant comprendre l'enjeu des entretiens et contribuer à son efficacité.

 

Organisation de la formation

Deux formations sur les entretiens individuels : l'une à destination des cadres et managers, l'autre à destination des employés.

Deux fois deux journées intensives pour maîtriser les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation. Un entraînement intensif pour en assimiler les points clés. Une intersession de 15 jours (ou plus) pour mettre en pratique les acquis de la formation. De la pratique à la théorie, le retour en formation vous permet d'approfondir et d'échanger sur votre expérience. 

Tests, exercices d'application et entraînements filmés.

 

Droits réservés SARL ARGOS Formation Conseil -

formation aux entretiens professionnels en guadeloupe, formation à la pratique des entretiens, formation à la conduite d'entretien, formation aux entretiens d'évaluation, apprendre à faire passer des entretiens, le face à face, les entretiens en face à face, s'entrainer à faire des entretiens, caraibe, formation communication, formation pour pme, formation pour tpe, les techniques d'entretiens, techniques de communication orale, la formation communication orale, organisme de formation à l'accueil, centre de formation en guadeloupe et dom à l'accueil